Die Welt, die zusehends kleiner wird, ist bestimmt von internationalen bzw. transnationalen Unternehmungen jeglicher Art. Die Eigenarten verschiedener Kulturen und Kulturkreise bereichern diese Unternehmungen. Mißverständnisse, Konflikte, Dispute und Trennungen basieren leider sehr oft auf mangelndem Wissen über diese Eigenarten. Beginnend mit der eigenen Eigenartigkeit.

Der erfolgreiche Umgang mit der kulturellen Vielfalt gewinnt mehr Bedeutung für Führungskräfte. Nach dem die operationellen, rechtlichen und finanziellen Fragen bei den grenzüberschreitenden Unternehmungen gemeistert worden sind, bleiben die zwischenmenschlichen und interkulturellen Herausforderungen bestehen. Ich kann Sie dabei unterstützen.

Ich biete

• Training interkultureller sozialer Kompetenzen im persönlichen Einzelcoaching
• Unterstützung bei dem Sichtbarmachen der eigenen persönlichen „kulturellen Knopfdrücker“
• Persönlich auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Training zum Bewußtwerden unsichtbarer kultureller Differenzen
• Training für das Verständnis der AusWirkungen solcher Differenzen im Business, in Dienstleistungen und in der Politik
• Ich entwickle und implementiere mit Ihnen zusammen Instrumente zur besseren Verständigung und zur effektiveren Zusammenarbeit innerhalb Ihrer Einrichtung mit kultureller Vielfalt
• Training für konstruktives Feedback und Kommunikationsformen ohne Gesichtsverlust
• Konkrete Vorbereitung für anstehende Treffen und Verhandlungen mit Berücksichtigung von Auswirkungen kultureller Differenzen.
• Training für den Umgang mit Tabus, kulturell bedingte „Haken“ in der Kommunikation (Hotspots)
• Wege zur Integration der Eigenarten als Bereicherung
• Mediation zwischen den Partnern in verschiedenen Ländern