Managing Diversity als Gruppenseminare
"Jede Art von Kultur beginnt damit, dass eine Menge von Dingen verschleiert werden."
(F. Nietzsche)
KULTUR Beinhaltet alles, was wir im Laufe unseres Lebens lernen. Ein kleiner Teil der Aspekte kann direkt beobachtet werden. Der grössere, verborgene Teil, aber, kann nur angenommen, erahnt oder unterstellt werden.
KULTUR ist dynamisch, ist lehr- und lernbares Wissen, kann zu Konflikten führen.
Eine konstruktivere Herangehensweise zur kulturellen Vielfalt verlangt eine stetige Evaluierung neuer Informationen und ein Hinterfragen der Annahmen, womit wir unsere Weltanschauung untermauern
Mein Modell für interkulturelle Trainings basiert auf folgenden Komponenten:
